Académique

Conseil

Gouvernance

Pourquoi définir une raison d’être ne suffit pas

N'importe qui peut passer quelques heures dans une salle de réunion et trouver une phrase de sept mots qui sonne bien. Mais la concrétiser de manière authentique à travers toutes les facettes de l'organisation, est une tâche plus ardue.

Les leviers pour renforcer la gouvernance et l’éthique dans le Sport

La démarche initiée par le Comité national pour le renforcement de l’éthique et de la vie démocratique est un grand pas vers les standards de gouvernance.

Quel avenir pour le modèle européen de transition durable à l’issue des élections du 9 juin prochain ?

C’est donc en dirigeant, en salarié, en demandeur d’emploi, en consommateur, en acteur économique de chaînes de valeur étendues que les 400 millions de citoyens européens doivent aller voter les 6 et 9 juin prochain avec la volonté de soutenir une vision européenne de l’économie singulière, moderne et contributive à l’intérêt général.

Patagonia – redéfinir l’entreprise

Lorsque nous admettrons enfin que les choses qui nous apportent le plus de bonheur sont les relations et le sens du « purpose », nous n'aurons pas seulement redéfini l'entreprise, nous aurons redéfini la société.

Contre qui se battre ? La mort des institutions

On peut remarquer qu’on a tendance de plus en plus à faire un amalgame entre instruction et éducation. Ma certitude est que l’école instruit, mais n’éduque pas.

Replay Webinar « Intelligence émotionnelle et QVCT: à la découverte de l’équicoaching »

Quel est le rapport entre développement de l'intelligence émotionnelle et Qualité de...

Cécile de Saint Michel, Présidente du Conseil national de l’Ordre des experts-comptables

La prise en compte des questions environnementales dans une TPE-PME peut apporter des avantages significatifs, tant d'un point de vue éthique que financier, en renforçant la réputation de l'entreprise et en contribuant à sa durabilité à long terme.

Le mécénat de compétences sera à impact ou ne sera pas

En complément des dons financiers et des dons de produits, solutions, prêts de locaux… les entreprises peuvent également engager leurs collaborateurs.

Groupe Oise Protection : L’activité de sécurité intègre pleinement la démarche RSE

Le groupe est en pleine réflexion et en test pour l’introduction des robots pour effectuer des tâches de sécurité, et ce sous l’étroit contrôle de ses agents. Cette interrelation Homme-Machine est un challenge pour l’entreprise.

l’Élitisme en question 

Il faut investir en masse dans la formation et la recherche, favoriser et valoriser le corps enseignant et les chercheurs. L’offre de débouchés à tous les niveaux de ces études supérieures « à l’endroit » est d’autant plus crédible que tous les secteurs de la vie économique, universitaire et industrielle seraient impliqués dès le départ.
Translate »