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Gouvernance
91% des entreprises françaises ne font pas de mécénat
Combien pensent ne pas en avoir les moyens ou n'en voient pas l’intérêt, malgré ses nombreux bénéfices ?
Les Enjeux de la nouvelle Directive Européenne CS3D et les caractéristiques de mise en œuvre
En promouvant des valeurs telles que la responsabilité sociale et la transparence, la CS3D et ses homologues ouvrent la voie à une conduite des affaires qui va au-delà de la simple Conformité. Elles incitent les entreprises à s’engager activement dans des pratiques qui protègent les droits humains, préservent l’environnement et favorisent le bien-être des communautés.
Synergies entre la Démarche Sapin II et les Obligations de Reporting CSRD
Face aux enjeux posés par ces contraintes réglementaires et aux ressources nécessaires pour les satisfaire, il est essentiel de ne pas arbitrer entre ces obligations, mais plutôt d'identifier des leviers de synergies et de mutualisation.
Entreprise : vers une autre relation au travail
Dans le contexte économique actuel, entreprises et salariés ont à nouveau besoin de retrouver un équilibre pour développer une autre relation au travail. Les prérequis nécessaires se traduisent sous forme d’attentes de deux natures différentes.
Des Hellènes aux Helvètes
Le déficit démocratique dont je parle est principalement dû au fait que du point de vue des États et gouvernements comme du point de vue des peuples, on a tendance à oublier que la démocratie est un idéal. Raison pour laquelle il faudrait arrêter de la relativiser comme si elle était secondaire ou facultative alors qu’elle constitue elle-même la seule garantie de la bonne gouvernance politique et globale.
Dividende sociétal : transformez vos profits en impact positif durable
Le dividende sociétal est bien plus qu’un geste philanthropique. C’est une véritable transformation stratégique pour l’entreprise
Pourquoi définir une raison d’être ne suffit pas
N'importe qui peut passer quelques heures dans une salle de réunion et trouver une phrase de sept mots qui sonne bien. Mais la concrétiser de manière authentique à travers toutes les facettes de l'organisation, est une tâche plus ardue.
Comment la raison d’être peut aider à prévenir le coût élevé de l’épuisement professionnel
Une raison d'être bien définie contribue à protéger les gens de l'épuisement professionnel en leur donnant une orientation, une motivation et une résilience face à des défis apparemment sans fin.
Un nouveau rapport de l’EFRAG met en lumière les défis de la CSRD
Une opportunité inédite pour les investisseurs de repenser la gouvernance des entreprises pour renforcer leur robustesse face aux changements en cours. Il devient crucial de remplacer les dirigeants focalisés sur une performance économique à court terme par des leaders capables de piloter une performance globale, en phase avec les nouvelles exigences sociétales et environnementales.
La RSE impactée par la souveraineté économique : enjeux et perspectives
Comment peut-on adopter une attitude responsable envers l’environnement et nos concitoyens si nos dépendances politiques ou économiques nous empêchent d'exercer cette responsabilité ?